延边朝鲜族自治州城镇个体劳动者参加基本医疗保险暂行办法
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延边朝鲜族自治州城镇个体劳动者参加基本医疗保险暂行办法
吉林省延边朝鲜族自治州人民政府办公室
州人民政府办公室关于印发延边朝鲜族自治州城镇个体劳动者参加基本医疗保险暂行办法的通知
各县（市）人民政府，州人民政府有关委局室，州直各企事业单位：
经州人民政府同意，现将《延边朝鲜族自治州城镇个体劳动者参加基本医疗保险暂行办法》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。
二○○三年五月二十一日
延边朝鲜族自治州城镇个体劳动者参加基本医疗保险暂行办法
（二○○三年五月二十一日）
第一条 为保障城镇个体劳动者的基本医疗，根据《州人民政府关于印发延边朝鲜族自治州建立城镇职工基本医疗保险制度实施意见的通知》（延州政发〔２０００〕２３号）和《省劳动和社会保障厅等部门关于印发城镇个体劳动者参加基本医疗保险的指导意见的通知》（吉劳社医字〔２００２〕２４号）精神，结合我州实际，制定本《暂行办法》。
第二条 本《暂行办法》适用于居住在延边朝鲜族自治州境内的城镇个体劳动者。本《暂行办法》所称个体劳动者是指在劳动年龄范围内，具有劳动能力的个体工商户及其从业人员、自由职业者、与用人单位解除劳动关系的失业人员（含国有企业下岗自谋职业人员）。
第三条 个体劳动者参加基本医疗保险，缴纳的医疗保险费全部进入统筹基金，暂不建立个人帐户；符合条件办理退休后，按照本县（市）城镇职工基本医疗保险政策建立个人医疗帐户，享受与企业退休人员同等的医疗保险待遇。
第四条 个体劳动者参加基本医疗保险，由各县（市）医疗保险经办中心具体经办。缴纳的基本医疗保险费单独列帐管理。
第五条 个体劳动者基本医疗保险费按统筹地区上年度在岗职工平均工资的６％或５％缴纳。基本医疗保险费按季缴纳，缴费时间为每季度首月１－１０日。经州人民政府批准，个体劳动者基本医疗保险费率可按照经济发展程度作适当调整。
第六条 城镇个体劳动者参加基本医疗保险，并连续缴费９个月以后，享受城镇职工基本医疗保险政策规定的统筹基金给付的所有待遇；门诊就医所发生的医疗费用由个人负担。
第七条 凡已参加基本养老保险统筹的个体劳动者，应自本《暂行办法》实施之日起三个月内办理参保手续。在规定时限内未办理参保手续的个体劳动者在以后参加基本医疗保险时，应一次性补缴自本《暂行办法》实施之日起应缴纳的基本医疗保险费。
新增个体劳动者，在办理工商执照三个月内，办理参加基本医疗保险手续。在规定时限内未办理参保手续的，在以后参加基本医疗保险时，应一次性补缴自办理工商执照之日起应缴纳的基本医疗保险费。
第八条 个体劳动者在参加基本医疗保险的同时，应按《延边朝鲜族自治州城镇职工大额医疗费用补助办法》规定参加大额医疗费用补助保险，享受大额医疗费用补助待遇。个体户缴费标准为统筹地区单位和个人缴费之和，大额医疗补助费在每年首次缴纳
基本医疗保险费时，一次性缴纳。
第九条 失业人员在领取失业救济金期间，其医疗保险待遇按失业保险有关规定执行。领取失业救济金期满后，应在停止享受失业保险待遇的次月底前，持有关证件到医疗保险经办中心办理基本医疗保险登记手续，并按个体劳动者缴费标准缴纳基本医疗
保险费。
第十条 已参加基本医疗保险的个体劳动者，重新到未参保单位就业的，可按照本《暂行办法》继续缴费，并享受个体劳动者基本医疗保险统筹基金支付的相关待遇；到已参保单位就业的，由单位为其重新办理参保手续，并享受相应的基本医疗保险待遇。如本人再次失业，须在失业保险待遇终止后的次月底前，到医疗保险经办中心重新办理医疗保险手续，并享受相关待遇。
第十一条 个体劳动者参加基本医疗保险后，须按规定按时缴纳基本医疗保险费。如有欠费，欠费期间不享受医疗保险待遇，并从欠缴之日起按日加收２‰的滞纳金，在补缴所欠医疗保险费及活期存款利息３个月后，继续享受医疗保险待遇。
第十二条 个体劳动者按国家规定办理正常退休手续的，并且累计缴纳医疗保险费时间男满２５年、女满２０年的，不再缴纳基本医疗保险费，并享受《延边朝鲜族自治州建立城镇职工基本医疗保险制度实施意见》规定的医疗保险待遇。男性缴费不满２５年、女性缴费不满２０年的应以统筹地区上年度职工在岗平均工资为基数，一次性补缴所差年限的基本医疗保险费（包括利息、滞纳金）后，享受退休人员基本医疗保险待遇。女性满５０岁、男性满６０岁以上的个体劳动者，不再纳入基本医疗保险范畴。
第十三条 各县（市）可参照本《暂行办法》制订具体实施办法。
第十四条 本《暂行办法》由州劳动和社会保障局负责解释。
第十五条 本《暂行办法》自２００３年６月１日起实施。
广东省行政机构设置和编制管理条例
广东省人大
广东省行政机构设置和编制管理条例
广东省人大
第一章 总则
第一条 为规范行政机构设置和编制的管理，根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》和有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。
第二条 本省各级人民政府行政机构设置和编制的管理适用本条例。
本条例所称行政机构是指本省各级人民政府工作部门和派出机关。
本条例所称编制是指行政机构的人员定额和领导职数。
第三条 行政机构设置和编制的管理应当适应政治、经济和社会发展的需要，遵循精简、统一、高效的原则。
第四条 行政机构设置和编制的确定必须依照法定程序审批，不得擅自变动或增减。
第五条 县级以上各级机构编制管理机关在本级人民政府的领导下，具体负责行政机构设置和编制的管理工作，对本级和下级行政机构设置和编制执行情况进行检查监督。
第六条 各级人民政府行政机构应当每年向本级机构编制管理机关提供其编制管理的情况报告，并在各自的职责范围内，配合机构编制管理机关做好行政机构设置和编制的管理工作。各级行政机构不得要求下级人民政府设立与其业务对口的行政机构。
第二章 机构设置管理
第七条 行政机构设置应当遵守国家规定的原则，以职能的科学配置为基础，做到职能明确、分工合理，但不得超过国家和省规定的限额。
第八条 省人民政府行政机构的设立、增减或合并，由省机构编制管理机关提出方案，经省人民政府常务会议讨论通过后，由省人民政府报请国务院批准，并报省人民代表大会常务委员会备案。
市、县级（含自治县、县级市、市辖区，下同）人民政府行政机构的设立、增减或合并，由本级机构编制管理机关提出方案，经同级人民政府常务会议讨论通过后，由该级人民政府报请上一级人民政府批准，并报本级人民代表大会常务委员会备案。
镇级（含乡、民族乡，下同）人民政府行政机构的设立、增减或合并由本级人民政府提出方案，经上一级机构编制管理机关审核后报请同级人民政府常务会议讨论批准，并由镇级人民政府报本级人民代表大会备案。
第九条 设立行政机构的方案，应当包括下列事项：
（一）设立机构的必要性和可行性；
（二）机构的名称、职能、级别和隶属关系；
（三）内设机构的名称、级别和职能；
（四）与业务相近的行政机构职能的划分；
（五）机构所需的编制。
撤销或者合并行政机构的方案，应当包括下列事项：
（一）撤销或者合并的理由；
（二）撤销或者合并机构后职能的消失、转移情况；
（三）撤销或者合并机构后编制的调整和人员的分流。
第十条 县级以上人民政府设立跨行政机构的议事协调机构必须严格控制。议事协调机构的设立、撤销或者合并，由本级机构编制管理机关提出方案，报本级人民政府审批。确需设立实体办事机构的，应当按政府工作部门设置的管理权限和程序报批。
为处理一定时期内某项特定工作设立的议事协调机构，在批准设立时，应当明确规定其撤销的条件或者撤销的期限。
第十一条 根据工作需要，省、市、县级人民政府行政机构内可以分别设处（室）、科（室）、股（室）。
第十二条 省、市、县级人民政府行政机构的最高级别分别为正厅级、正处级、正科级；其内设机构的最高级别分别为正处级、正科级、正股级；镇级人民政府行政机构为股级。法律、行政法规或者国务院、国务院机构编制管理机关另有规定的，从其规定。
第十三条 行政机构需要调整机构职能或者改变机构级别的，由本级机构编制管理机关提出方案，按照机构设置管理权限和程序报批。
第十四条 县级以上人民政府行政机构内设机构的增设、撤销、合并以及内设机构之间职能的调整，由本级机构编制管理机关审批。
第十五条 县级以上人民政府行政机构增设内设机构的方案，应当包括下列事项：
（一）增设机构的必要性；
（二）增设机构的名称、级别和职能；
（三）与业务相近的其他内设机构职能的划分；
（四）增设机构的编制。
撤销、合并内设机构或者调整内设机构职能的方案，应当包括下列事项：
（一）撤销、合并机构或者调整职能的理由；
（二）撤销、合并机构后职能的消失、转移情况或者职能的调整情况；
（三）撤销、合并机构后或者职能调整后编制的调整。
第十六条 行政机构及其内设机构的名称应当规范、明确，并与该机构的职能相称。变更机构名称必须由机构编制管理机关按照规定的权限和程序审批。
第十七条 机构编制管理机关在提请审批机构设立、撤销、合并方案和机构职能、级别调整方案前必须进行调查、论证。
第三章 编制管理
第十八条 各级人民政府的行政编制实行总额控制，并依据职能配置和职位分类，按照精简、高效的原则确定。
第十九条 各级人民政府的行政编制总额，由省机构编制管理机关提出方案，经省人民政府同意后，报请国务院机构编制管理机关核定，并由各级机构编制管理机关按照规定的权限分配下达。
行政编制总额按省、市、县、镇分级进行管理，不得互相挤占。
第二十条 行政机构的编制在行政机构设立时确定。行政机构的编制方案，应当包括下列事项：
（一）机构编制定额和人员结构比例；
（二）机构领导职数和内设机构领导职数。
第二十一条 县级以上人民政府行政编制总额的增减，由本级机构编制管理机关审核方案，报上一级机构编制管理机关批准。
县级以上人民政府行政机构的编制增减，由本级机构编制管理机关核定；镇级人民政府行政机构的编制增减由上一级机构编制管理机关核定。
第二十二条 行政机构不得擅自超编使用人员，其领导人员应当在规定的职数限额内任命、调配。
第二十三条 各级公安机关、国家安全机关和司法行政机关的编制实行单列管理，由机构编制管理机关按国家核准的专项编制总额分配下达。法律、行政法规或者国务院、国务院机构编制管理机关另有规定的，从其规定。
第四章 法律责任
第二十四条 对擅自超编的人员，财政部门不予拨付经费，同时按超编数核减当年编制内的行政经费。
第二十五条 对擅自超编的人员，人事、劳动和社会保障、公安等部门不得据此办理调配、社会保障、户口迁移等手续。
第二十六条 行政机关有下列行为之一的，由机构编制管理机关责令限期纠正。同时，由有关部门或其上级机关对主管负责人和直接责任人给予行政处分：
（一）越权审批行政机构或者擅自增减行政机构的；
（二）擅自改变行政机构职能、级别、名称和隶属关系的；
（三）擅自设立、增减内设机构的；
（四）擅自增加人员编制或者领导职数的；
（五）擅自超过核定的编制使用人员的；
（六）对擅自超编的人员拨付行政经费、办理调配、社会保障、户口迁移等手续的；
（七）不按规定及时撤销议事协调机构的；
（八）其他违反机构编制管理规定的。
第二十七条 机构编制管理机关工作人员在行政机构编制管理工作中有违法失职行为的，按照《国家公务员暂行条例》和有关法律法规处罚。
第五章 附则
第二十八条 使用行政编制、参照行政机构进行管理的机关和社会组织的机构设置和编制确定，根据有关法律、行政法规进行管理；法律、行政法规没有规定的，由机构编制管理机关参照本条例进行管理，审批权限另有规定的，按照有关规定办理。
第二十九条 本条例自2000年11月1日起施行。过去有关规定与本条例相抵触的，按本条例规定执行。
2000年8月31日
关于2010年清明节休市安排的提示通知
深圳证券交易所
关于2010年清明节休市安排的提示通知
各会员单位：
根据本所《关于2010年节假日休市安排的通知》（[2009]300号），现将2010年清明节休市安排提示如下：
一、休市安排：4月3日（星期六）至4月5日（星期一）为节假日休市，4月6日（星期二）起照常开市。
二、节假日期间清算交收事宜按照中国证券登记结算有限责任公司的安排进行。
请各会员单位据此安排好有关工作。
深圳证券交易所
二○一○年三月二十五日
