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　　2010年5月7日最高人民检察院、公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第42条规定:“银行或者其他金融机构及其工作人员违反国家规定发放贷款，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉:(一)违法发放贷款，数额在一百万元以上的;(二)违法发放贷款，造成直接经济损失数额在二十万元以上的。”这是关于违法发放贷款罪的追诉标准，其中第二项中“损失”如何界定，实践中有不同认识。

中国人民银行《贷款风险分类指导原则》第4条关于五类贷款的定义规定:“损失:在采取所有可能的措施和一切必要的法律程序之后，本息仍然无法收回，或只能收回极少部分。”这里“采取所有可能的措施和一切必要的法律程序”，就是穷尽一切救济手段的意思，此后仍无法收回的贷款才构成损失。2006年7月26日最高人民检察院《关于渎职侵权犯罪案件立案标准的规定》(下称《规定》)规定:“本规定中的‘直接经济损失’，是指与行为有直接因果关系而造成的财产损毁、减少的实际价值……有下列情形之一的，虽然有债权存在，但已无法实现债权的，可以认定为已经造成了经济损失:(1)债务人已经法定程序被宣告破产，且无法清偿债务;(2)债务人潜逃，去向不明;(3)因行为人责任，致使超过诉讼时效;(4)有证据证明债权无法实现的其他情况。”这里的“财产损毁、减少的实际价值”是人们通常对“损失”的理解;而“已无法实现债权”说明，只有穷尽一切救济手段后仍无法实现的债权，才能认定为“已经造成了经济损失”。

笔者认为，违法发放贷款罪中的损失可参照《规定》的有关规定加以确定。首先，违法发放贷款罪与渎职犯罪同属刑法上的身份犯，即特定身份的人利用其特殊身份(特定职务)实施的犯罪。违法发放贷款罪实质上是广义的渎职犯罪，可视为渎职犯罪的一个特例。因滥用职权或玩忽职守导致国家或人民利益遭受重大损失是渎职罪的共性。因而，在“损失”的界定上不应存在双重标准，《规定》的“损失”界定同样可以适用于违法发放贷款罪。

其次，这是司法统一原则的基本要求。司法统一通常是指在一个单一制国家，除非立法上有特别规定或者发生更替，不同的司法机关或者同一司法机关在不同时期就同类案件的认定事实、适用法律应当保持高度一致。目前，立法机关或司法机关对于违法发放贷款罪中的“损失”没有作出特别规定或解释时，就应当适用现有法律规定或司法解释。

再次，《规定》对“损失”作出了较为详细的列举性规定，便于实际操作。

综上，金融机构发放的贷款，无论合法还是违法，都可能出现逾期不能归还的问题，但不是所有逾期未收回贷款都构成“损失”。要允许金融机构或违法发放贷款人运用各种合法手段收回贷款。按照立法法的有关规定，对于违法发放贷款罪中的“损失”在刑事法律尚未作出规定之时，应当直接适用部门规章的规定。考虑到刑事司法解释已存在对类似的渎职犯罪中“损失”的确定方法，在具体确定违法发放贷款罪中的“损失”时，可以参照《规定》的相关规定，比如应明确在采取一切合法救济手段后于立案时仍无法收回的贷款，才是违法发放贷款罪中的“直接经济损失”。

(作者单位:河南省确山县人民检察院)
江苏省南京市劳动局


南京市就业培训暂行办法
市劳动局


为了进一步贯彻执行“先培训，后就业”的方针，统筹安排我市社会劳动力就业前的培训工作，提高企事业单位新增劳动力的素质，特制定本暂行办法。
第一条 为适应生产技术不断发展对劳动者技术素质的要求，新成长的社会劳动力在就业前必须经受专业技术业务的培训，考试合格，方可就业。各企事业单位需要补充的新职工，都必须从各级各类专业技术学校、职业学校和各种专业技术培训班的毕业生、结业生中招收（粗壮工除外
）。凡没有编制培训计划的单位，需要补充新职工，必须先报经市劳动局在全市就业前培训班毕业生中调剂，无法调剂时，才能核拨部分劳动计划指标从社会上招用一部分没有经过专业技术培训的高、初中毕业生，但录取之后必须进行不少于半年的专业技术培训，经考试合格才能上岗操作
，并正式鉴证劳动合同。
第二条 高、中级科技人员由各类高等院校和中等专业学校培训，中级和初级技术工人由技工学校、职业学校和各类专业技术培训班进行培训。
第三条 各企事业单位应根据本企业生产发展和劳动力更新需要，提前一至三年按工种专业和初、中级层次编制后备技术工人培训计划，上报主管部门。主管部门和区、县劳动部门，要汇总所属单位的培训计划报市劳动局。市劳动局应根据本市经济和社会发展的需要综合平衡各系统上
报的培训计划，并编制全市的培训计划，提供给技工学校、职业学校和专业技术培训班，以便设置工种专业和安排招生人数。凡不按期编制上报培训计划的单位，不再分配劳动计划指标。
培训计划要兼顾地方全民单位、集体单位，以及中央部属和省属在宁单位，以便统筹安排劳动资源。中央部属和省属在宁企业培训计划可以直接报市劳动局。
第四条 市劳动局和教育局要按工种专业需求协调组织技工学校和职业学校的培训网络。市就业前训练中心和区、县训练指导站要协调组织专业技术培训班的网络。各企业主管部门要根据本行业工种忖业的特点和各企业技术力量情况，选择有培训条件的企业定点办班，建立本系统主要
工种专业技术培训班网络。各学会、协会以及群众团体等社会办学单位，亦可根据需要按有关规定申请办班，以补不足。
第五条 技工学校、职业学校的培训时间按国家规定的学制办理，专业技术培训班培训时间按工种专业技术复杂程度而定。专业技术理论教学和操作实习时间一般各占一半。专业技术比较复杂的工种培训时间，高中毕业生一般不少于一年，初中毕业生一般不少于两年。技术比较简单的
工种培训时间，高中毕业生一般不少于半年，初中毕业生一般不少于一年。培训期满，考试合格，被正式录用后均应见习一年。
第六条 技工学校、职业学校的经费，按国家和省、市有关文件规定办理。市、区、县训练中心和指导站举办的专业技术培训班可向用人单位收取一定的培训费，不足部分，经审核后，在劳动就业经费中列支。各主管部门定点办班为本系统各企业培训的经费，由委托培训单位在营业外
项目列支。
第七条 按照自愿报名，自选工种，自费学习，不包分配，择优推荐的原则，除技工学校、职业学校按国家有关规定办理外，各种类型的专业技术培训班可酌收学费，生产实习期间可由实习的所在单位发给伙食补贴。培训期满被企事业单位正式录用的见习期间，初中、高中培训生分别
按所在单位一级和二级工资标准发给见习工资；见习期满，初中、高中培训生分别按二级和三级技术等级标准进行考核，考核合格并能完成劳动定额者，按其标准发放工资。一年后，二级工可申请并经领导批准参加高一级技术考核，确已达到三级工技术水平，又有完成生产任务者，可定为
三级。
第八条 各主管部门在所避单位定点举办专业技术培训班，应制定师资力量、教学设施、教学计划、教学大纲、选用教材等具体方案，报市训练中心审批；中央部属和省属在宁企业举办专业技术培训班，方案可直接报市训练中心审批；区、县属单位，由区、县训练指导站审批，报市训
练中心备案。
结业考核，由主管部门进行；部、省属在宁企业由办班单位考核。同产业、同工种的专业技术培训班由主管部门组织统考，部、省属办班企业也可参加。合格者造册向市训练中心领发南京市专业技术培训班结业证书。
第九条 市劳动局是就业前培训工作的综合管理机构；市教育局负责全市职业学校的组织、管理、检查和服务；市就业前训练中心负责专业技术培训班的组织、管理、指导、服务、监督、检查， 第十条 过去规定如与本办法相抵触的按本办法执行。本办法由市劳动局负责解释。



1986年4月21日