您的位置: 首页 » 法律资料网 » 法律法规 »

广东省人民政府办公厅


广东省音乐茶座管理暂行办法
广东省人民政府办公厅



第一条　为加强音乐茶座管理，以利于社会主义精神文明建设，特制订本暂行办法。
第二条　开办音乐茶座必须具备下列条件：
（一）有符合安全标准的固定场所，必要的资金和设施；
（二）有适应需要的音响设备；
（三）有掌握一定专业知识的管理人员；
（四）维护场内秩序的安全保卫力量。
第三条　申请开办音乐茶座，必须出具上级主管部门审批意见和符合上述条件的证明资料，经所在地的市、县（含县级市辖区，下同）公安机关检查合格，报县级文化行政部门审查批准，并根据企业名称实行分级管理的原则，向同级工商行政管理部门申请核准，领取营业执照后，方准
营业。
本办法颁布前未办理报批手续的，应在本办法颁布之日起三十天内补办有关手续，方能继续营业。
第四条　音乐茶座由开办单位及上一级主管部门领导，其音乐业务活动由当地县以上文化行政部门主管，当地公安、工商行政部门协同管理和监督。
第五条　音乐茶座主办单位及演出团（队），必须遵守如下规定：
（一）音乐茶座主办单位自行组织的演出队，须经市（地）文化行政部门批准，并报省文化厅备案。其活动范围限于所在市区；需到外地演出者，须向省演出管理部门申报，领取《临时外出演出许可证》。
（二）应聘的专业文艺团体或其他演唱人员组成的茶座音乐团（队），必须持有演出管理部门颁发的《演出许可证》，方得进入音乐茶座演出。
（三）音乐茶座必须播放和演唱（奏）内容健康的音乐节目。应以我国传统的和新创作的优秀歌曲为主；播放、演唱国内公开发行的世界名曲、港、台流行歌曲，要有适当限度（接待外宾、华侨和港、澳、台胞的音乐茶座可适当放宽）。不准播放未经批准出版发行的唱片和卡带，严禁
播放和演唱内容反动、淫秽、庸俗的歌曲。
（四）演唱台风文明，演员仪表端庄，禁止低级庸俗的表演。
（五）未经省文化行政主管部门批准，不得邀请外国和港、澳、台歌星、艺人演出。
第六条　进入音乐茶座的人员，要遵守场内秩序。禁止喧哗、起哄、吹口哨以及斗殴闹事，禁止携带枪支、弹药、凶器、易燃品、剧毒品和恶臭物品进场。
第七条　音乐茶座的收费标准，由县（市）文化行政部门会同当地物价管理部门核定，主办单位不得自行提高收费标准。
文化行政部门可以从直接管辖的音乐茶座的门票总收入中，提取百分之一的管理费。
第八条　对违反本办法者，视其情节轻重，按下列规定处理：
（一）对擅自开业，在限期内又不补办申报手续者，由工商行政管理部门予以取缔。
（二）对违反第五条规定，情节较轻的，由当地文化行政部门会同工商行政管理部门处以罚款，责令其停业整顿；情节严重的，吊销《演出许可证》和营业执照；触犯刑律的，由司法机关依法追究有关人员的刑事责任。
（三）对违反第六条规定，又不听从管理人员劝阻的，责令其当即离场；情节严重的，送公安机关依法处理。
第九条　违反本办法所处罚款最高限额为五百元。罚款统一上交当地财政部门按国家规定处理。
第十条　音乐茶座兼设舞场的，还须执行《广东省舞会管理暂行办法》。
第十一条　本暂行办法自颁布之日起施行。



1986年5月2日
劳动部


劳动部关于印发《国营企业职工待业保险基金管理办法》的通知

1989年4月21日，劳动部

为了进一步完善待业保险制度，切实加强对待业保险基金的管理，根据国务院《国营企业职工待业保险暂行规定》的精神和各地的要求，我们制定了《国营企业职工待业保险基金管理办法》，现发给你们。在国务院没有作出新的规定以前，有关待业保险基金的管理，请按照本办法执行。

附：国营企业职工待业保险基金管理办法
根据国务院《国营企业职工待业保险暂行规定》，为加强待业保险基金的管理，进一步做好待业保险工作，特制定本办法。
一、待业保险基金的收缴标准。国营企业按全部职工标准工资总额的百分之一缴纳，在缴纳所得税前列支；实行企业化管理、领取营业执照、自负盈亏的事业单位，按照国营企业标准缴纳，在本单位自有资金中开支。
二、职工待业保险基金，坚持地方统筹的原则。对实施范围以内的企业，都要按照国务院规定，向当地劳动部门所属劳动服务公司足额上缴待业保险基金。
三、待业保险基金由企业开户银行按月代为扣缴，转入所在市、县主管职工待业保险机构在银行开设的“职工待业保险基金”专户。逾期不交者，从逾期之日起按一定的比例收取滞纳金，并入待业保险基金统筹使用。滞纳金的收取比例由各省、自治区、直辖市自行确定。
四、职工待业保险基金存入银行后，应按银行最新存款利率计息。对待业保险基金的储备金可采取多种形式的保值，力争增值。但不可用于购买股票、风险投资、长期生产项目和基建投资。
五、职工待业保险基金按《国营企业职工待业保险暂行规定》的项目开支，专款专用，任何部门不得以任何名义挪用。年终结余部分存入职工待业保险机构在银行开设的“职工待业保险基金”专户，转入下年度继续使用。
六、待业救济金的具体发放标准，由各省、自治区、直辖市根据当地条件，在《国营企业职工待业保险暂行规定》第七条（一）项规定的幅度内，按职工工龄长短等实际情况，具体划分档次。待业职工领取救济金的最低标准应不低于当地民政部门规定的社会救济标准。
《国营企业职工待业保险暂行规定》第六条第（二）项所列的宣告破产的企业职工和濒临破产的企业法定整顿期间被精减的职工，在待业期间的医疗费、死亡丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费和救济费的发放标准，可以参照当地职工劳动保险有关规定办理；第四项所列的企业辞退的职工和终止、解除劳动合同的工人，在待业期间的医疗补助费的发放标准，由各省、自治区、直辖市自行制定。
七、职工待业保险基金在保证用于《国营企业职工待业保险暂行规定》第六条（一）、（二）、（三）、（四）、（七）项和留足储备金的前提下，可以用于待业职工的转业训练（包括建立培训设施）和扶持待业职工开展生产自救（包括建立生产自救基地）。有关这两项费用的提取比例、使用原则等，将由劳动部和财政部另行规定。在此之前确需提取使用的，要由各省、自治区、直辖市劳动部门制定具体使用范围和严格的审报审批制度，并与财政部门协商确定当年不得超过的最高比例。两项费用的使用，必须坚持随用随提，不得预提。要加强检查和监督，对超出提取比例和使用范围的要严肃处理。
八、对于《国营企业职工待业保险暂行规定》中第六条规定的第（一）、（二）、（三）、（四）和（七）项开支项目，本年度支出大于本年度待业保险基金总收入时，先动用上年结余。仍不够时，报经同级财政部门核批后，按现行财政管理体制，由地方财政给予补贴。
九、地方劳动部门所属劳动服务公司从事职工待业保险工作经费，在职工待业保险基金的管理费中列支。管理费主要用于：
（1）职工待业保险工作人员所必须开支的工资、补助工资、福利费和离退休人员费用等人员经费。
（2）开展工作所需的办公用费及业务费。
（3）其他必须费用。
确有必要开支的一次性开办费，另外列支。
管理费提取的具体方法由各地劳动部门与同级财政部门协商确定。
十、各省、自治区、直辖市待业保险机构应向其主管部门报送待业保险基金的预、决算，经主管部门审查，报同级财政部门审核后，报劳动部。有关具体财务制度，由各省、自治区、直辖市自行制定。
十一、各地劳动部门所属劳动服务公司，应按照《国营企业职工待业保险暂行规定》的要求，加强对待业保险基金和待业职工管理工作的领导。制订基金管理和使用的规章制度，严格财经纪律，认真接受财政与审计部门的监督和审查。
十二、对全民所有制机关、团体、事业单位招收的劳动合同制工人实行待业保险，其待业保险基金的收缴标准，按本单位劳动合同制工人的标准工资总额的百分之一缴纳，分别从行政费和事业费中开支（列“其他费用”科目）。待业保险金的管理、使用、发放等均比照本办法执行。